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李庄司法所成功调解一起非因工死亡纠纷

www.paly.gov.cn 司法局 发布时间:2019/3/22 16:22:03 大 中 小 论坛


201931日,江苏省盐城市阜宁县张军成受聘于郯城县顺源纺织有限公司。2019年3月7日凌晨张军成在公司职工宿舍死亡,经法医鉴定死因为先天性心脏病突发。死者亲属要求公司按照工亡标准赔偿亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金各项共计100余万元而纺织公司认为张军成是因为自身疾病死亡,公司没有赔偿责任,双方就死亡赔偿事宜发生纠纷。3月7日公司负责人马某某申请郯城县李庄镇人民调解委员会进行调解

受理申请后调解员马上赶到公司与公司负责人见面,一方面了解事情具体情况,另一方面告知公司负责人马某某应该以积极态度解决问题,不能逃避问题。经了解张军成于2019年3月1日来公司应聘,公司要求张军成提供市级人民医院体检报告,体检合格之后才能签署劳动合同。2019年3月6日下班后张军成与同事一起回到住宿公寓休息。第二天中午,同事敲张军成房门,无人应答,发现其躺在床上已经死亡。后经医学鉴定,其死亡原因为先天性心脏病突发。张军成妻子要求公司为张军成申请工伤认定。公司认为张军成死亡的情形不属于工伤,故拒绝为张军成申请工伤认定。

调解员分析,此纠纷的焦点在于张军成的死亡是否构成工亡,如构成工亡,应根据《工伤保险条例》计算赔偿数额,如不构成工亡,公司是应该否担责。围绕这些问题调解员电话咨询了临沂市仲裁庭工作人员,对于死者张军成情况,仲裁庭工作人员认为很难认定为工亡。《工伤保险条例第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中,张军成死亡时已离开公司厂区回到宿舍,属于正常睡眠时间,并不是工作中的短暂休息。其次,宿舍为员工上班前、下班后休息及自由活动场所,并非正常工作生产场所。最后,马某某不属于工作原因造成。综上所述,马某某在正常休息睡眠情况下死亡,不符合《工伤保险条例》认定工伤或视同工伤的情形。

3月8日早上9点,调解员召集死者亲属代表、公司负责人马某某来到调解现场,调解员针对此类案件敏感,矛盾易激化双方赔偿额度存在的分歧较大的特点,调解员及时调整思路,运用“背靠背”的方法分别做双方的思想工作。在做死者亲属工作时,调解员注重从“法”的角度,对痛失亲人的不幸遭遇始终予以关心和同情,并适时指出亲属应依法理性维权,提出合理的赔偿要求才有利于纠纷尽早解决。过高的赔偿要求并无法律依据,也无助于纠纷的成功化解。有情的劝慰和耐心细致的释法析理,增强了死者家属对调解员的信任。对于马某某方面,调解员注重从“情”角度做工作,希望马某某多站在死者亲属角度考虑张军成的突然离世给其家庭造成的痛苦与损失,并且马某某还有一个5岁的女儿需要抚养。通过调解员耐心积极的引导,双方初步达成一致意见。调解员乘热打铁,3月8日下午5点双方最终签订调解协议,马某某依照法律规定一次

性赔偿张某亲属非因工死亡待遇生活困难补助、丧葬费、一次性救助费共计人民币13万元。

 

李庄司法所 赵翔

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