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郯城交警大队对民警廉政建设坚持“四项管理不放松”确保队伍稳定

www.paly.gov.cn  发布时间:2019/10/21 15:43:14 大 中 小 论坛


当前,为进一步搞好党风廉政建设和反腐败工作,切实加强警风行风建设,对民警队伍加强规范化管理,郯城交警大队理清思路,紧密结合实际,找准队伍建设中存在的突出问题,制定相应的管理措施,坚持“四个管理不放松”,狠抓队伍廉政建设和反腐败工作,确保队伍稳定,民警不发生任何问题。

    一、坚持思想政治教育不放松。

    一是大队以当前开展党风廉政建设和反腐败工作为契机,加强警风行风建设,并针对个别民警思想不稳定,工作不安心,甚至出现松懈麻痹的问题,进一步加强思想政治工作,大力加强民警人生观、价值观教育,加强职业道德、爱岗敬业教育,引导民警正确看待手中的权力,筑牢防腐拒变的思想道德防线。二是教育民警越是在艰难的形势下,越要珍惜工作岗位,珍惜个人前途,珍惜家庭幸福,珍惜集体荣誉,做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

    二、坚持行政逐级管理不放松。

    一是大队坚持行政逐级管理的措施,采取一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实;对落实上级政策不坚决、工作不到位、以致队伍发生问题的,在督促各单位迅速整改的基础上,层层追究分管领导和责任人的责任,确保队伍大局稳定。二是大队班子成员和各中层单位的负责人,按照“一岗双责”的要求,敢抓敢管,该提醒的提醒,该批评的批评,该查纠的查纠,切实负起管好带好队伍的责任。

    三、坚持纪律作风建设不放松。

    一是大队为加强对民警队伍的监督管理,认真整改苗头性、倾向性的问题,纯洁队伍,弘扬正气。二是进一步完善队伍管理长效机制,定期开展队伍状况分析,把准民警思想脉搏,提高教育管理的针对性,努力从根本上预防和杜绝民警违法违纪问题的发生。三是以执勤执法、服务群众、纪律作风等为重点,加大明察暗访和督察工作力度,严格落实规范执法的相关规定;对执法中出现的问题进行掩盖,不积极整改的、造成重大影响的将严厉查处;对负有执法过错的责任领导或民警将坚决处理到位,决不姑息迁就。

    四、坚持精细化管理考核不放松。

    大队以全市公安交警系统廉政建设工作会议为契机,在不断提高规范化执法水平的同时,积极对照全年工作的目标,将精细化管理与综合考评、执法质量考评有机结合,进一步完善精细化管理考核方案,改进精细化管理考核系统,加强考核结果运用,将考核结果与民警的职级晋升和评先评优挂钩,从而进一步促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

 

作者:曹光锋

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